취업을 하면 제일 중요한 것 중 하나가 연봉을 얼마나 받을 것인가 인데요
면접을 보고, 연봉계약을 했다고 하더라도 본인이 받는 월 급여는 얼마인지 잘 모르는 경우가 많습니다.
연봉에서 1/12로 나누어 월급을 계산하기도 하고, 상여가 있는 경우에는 계산 방법이 달라 집니다.
그리고 월 급여를 정하고 입사 하더라도 회사에서 급여에 따라 미리 세금을 원천징수하고 급여를 지급하기 때문에 본인이 받는 실제 수령액은 월급여와 많이 다릅니다.
회사에서 미리 예수하는 보험에는 사대보험, 소득세 등이 있습니다.
보험에는 국민건강보험(장기요양), 국민연금보험, 고용보험, 산재보험을 사대보험 이라고 부르고 이 중 건강보험, 연금보험, 고용보험을 근로자가 납부 합니다.
2022년 사대보험 직장가입자 납부 요율
건강보험 요율 - 6.99% (근로자 : 3.495%)
장기요양 요율 - 12.27%
국민연금 요율 - 9% (근로자 : 4.5%)
고용보험 요율 - 0.9%
* 산재보험은 회사가 100% 부담
사대보험 간편계산기
국민연금 | 4대 보험료 간편 계산기 (nps.or.kr)
직장보험료 모의계산하기 < 4대 보험료 계산하기 < 보험료 조회/신청 < 개인민원 < 민원여기요 | 국민건강보험 (nhis.or.kr)
소득세계산
홈텍스 : 근로자 소득세 계산 - 근로소득간이세액표 (tistory.com)
월 급여에서 위에서 계산한 사대보험과 소득세를 공제하면 본인의 월 급여에서 실제로 받게될 급여를 계산 할 수 있습니다.